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	犬飼事務所通信　9月号（No.116）　編集・発行　社会保険労務士　犬飼佳寿子

◇9月になる◇

　長梅雨のあとの猛暑！！　今年も、忙しく夏が過ぎていきそうです。ドラゴンズのマジック点灯がまたまた、季節の移り変わりの速さを感じさせます。これからは、総裁選などの秋の熱風が吹きそうです。周囲に振り回せされて日々を過ごしていると、ふと不安になったりもします。9月は、秋の夜長に自分の足元をじっくり見つめて再構築の時かも知れません。夏の疲れをとりながら、充実した日々が過ごせますように・・・。
平成１８年９月　　犬飼社会保険労務士事務所　　犬飼佳寿子

◇ 平成１９年度高卒の初任給◇　

前回は、大卒の初任給についてお知らせしましたが、今回は、高卒の初任給速報です。技術・技能系は、微増ですが、販売・営業系、事務系は、大きく上昇しています。

	技術・技能系	販売・営業系	事務系
平成19年度高卒	170,391	170,102	163,627
平成18年度高卒	170,374	168,141	161,443

景気回復傾向や少子高齢化の影響を受けて、人材不足解消へと会社の目線が向いているようです。

◇これからの改正スケｼﾞｭーﾙ挙公開◇

今年8月から来年4月までの主な改正項目をタイムススケジュールでお知らせいたします。

①今年8月から雇用保険基本手当額の改正されました。
毎年８月に見直しを行う雇用保険基本手当額ですが、平成17年度の平均給与額が０．４％上昇したことを受けて、失業手当や雇用継続給付金の受給額も上がりました。　

(新)

平成18年8月～

(旧)

平成18年7月迄

内　　容

雇用保険の最低額

1,664円

1,656円

失業中給付額。年齢に応じて変更

雇用継続の限額

340,733円

339,484円

60歳以上の対象者に対して支給

②今年9月分(10月末日納付)より、厚生年金保険料率がかわります。

平成18年9月からの厚生年金保険料率　146.42/10000(従前142.88/1000)に変わります。労使折半のため給与計算の際には、73.21/1000で計算をお願いいたします。尚、基金加入の事業所の方は、基金へ直接、お尋ね下さい。

③今年10月から安全管理者の資格要件が変わります。

労働者が50名以上の事業場で一定の業種は、安全管理者の選任が義務付けられていますが、その安全管理者の資格要件が10月から変更になります。平成16年10月以降に選任された場合は、研修の終了が必要となります。

	資格要件	有　効　期　限
旧	学歴と実務経験で決定例えば・・学歴不問は10年以上の実務経験	平成18年9月30日まで
新	学歴＋実務経験＋研修終了例えば・･学歴不問は、7年以上の実務経験	平成18年10月1日から

■ 10月１日以降に新たに安全管理者を選任する場合は、研修の終了証の添付が必要となります。

■ 平成１６年10月前までに既に安全管理者を選任している場合は、そのままでもＯＫ！この時点で既に安全管理業務経験2年ありとみなされ、研修終了要件は、免除されます。

■ 平成１６年10月以降に選任された場合は、研修の終了が必要となります。安全管理業務の経験が2年未満とみなされ、研修終了が要件に付加されます。ただし、改めて所轄の労働基準監督署への終了証の提出は必要ありません。

♪♪　安全管理者　♪♪　　50名以上義務付けられている一定業種とは・・・

　製造業(自動車整備・機械修理含む)・鉱業・建設業・運送業・清掃業などです。詳細は個別にお問合せ下さい。

④平成19年4月から男女雇用機会均等法が変わります。

　男女雇用機会均等法が、リニューアルされます。大きな改正点は、次の2点です。

■ 性別による差別禁止の適用拡大⇒今までは、女性に対する差別禁止でしたが、男性に対する差別も禁止されます。男性側からも、均等法の基づく調停が利用できるようになります。

■ 妊娠等を理由とする不利益取扱の禁止⇒妊娠・出産等を理由として退職勧奨や雇い止めﾊﾟｰﾄへの変更などの不利益な取扱が禁止されます。

◇助成金情報！！　パートタイマー助成金◇

　ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ助成金が、改正されました。正社員とﾊﾟｰﾄさんの処遇格差の改善に取組んだ事業主に助成金(30万円～50万円)が支給されます。　支給申請までのスケジュールとメニューは、下記の通りです。
スケジュール　　　①　2006年4月以降に新たな制度の導入　⇒　②　制度導入後2年以内対象者が発生　⇒③　3ヵ月以内に助成金請求を申請する(21世紀職業財団へ)

メニューと支給額　①　正社員と共通の処遇制度導入(30万～50万円)　②　正社員への転籍制度(30万円)③短時間性社員制度の導入(30万円)　③　教育訓練の実施(30万円)など・

☆ 詳しくは、財団法人21世紀職業財団までお問合せ下さい。

編集雑記・・　　離婚の相関関係　年金VS景気

新聞の記事によると、ここ3年間離婚件数が減少しているそうです。記事に寄れば、理由は2つ。

①来年4月からの離婚時の厚生年金分割制度スタートを待って、熟年妻が離婚待機中??
★ 熟年妻は、離婚届を箪笥に隠し、年金相談コーナーに通って、将来設計中かも・・

　②過去のデータから、景気回復期には離婚が減る傾向にある。景気が良くなると夫の所得も増え、生活が安定し、夫婦間の経済トラブルが減少するから・・・ (夫婦円満の秘訣の一つは、お金も必須ｱｲﾃﾑ)

　いずれにしても、熟年夫婦の離婚問題とお金との相関関係は少なくないようですね。今回、年金分割と好景気のいずれに軍配が上がるのでしょうか。しかし、最近の経済状況は、プチバブルともいえる好景気です。バブル崩壊と年金法律改正が重なると、相乗効果が発生か?? (こわ～い。)

　最後まで読んでいただき、ありがとうございました。感謝!!
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