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犬飼佳寿子社会保険労務士事務所 犬飼佳寿子社会保険労務士事務所(サイトマップ:ここはどこ?)犬飼社労士事務所トップ事務所新聞2007年2月
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項目1 犬飼事務所通信  2月号(No.121)
) 編集・発行 社会保険労務士 犬飼佳寿子
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◇節分◇

2007年がスタートして1ヶ月が立ちました。日付を書くことにもやっと慣れてきました。
 恒例行事を見ると、ホッと心が和むのは、歳のせいか、時代のせいかと自問自答中です。
 順調に回復傾向といわれる景況も、ここにきて不安要素も見え初めてきました。差別化のラインを見落とさずに、一日、一日を大切に過ごして行きたいと、節の区切りに感じています。暖冬が続いており、例年になく過ごしやすいですが、油断は禁物!!  健康には、十分ご留意ください。
  平成19年2月                   犬飼社会保険労務士事務所  犬飼佳寿子

  出産・育児に関する制度をまとめみました◇ 

少子化が続く中で、会社の子育て支援の取り組みが重要視されています。法律による義務付け項目も増加しています。4月からは、妊娠・出産・母性保護を受けたことによる不利益な取り扱いが禁止されます。今回は、子供の年齢の視点から、会社が配慮すべきことをまとめてみました

* 育児休業について・・・ 1歳以降の育児休業には、理由が必要
            予定していた保育所に預けることができなかった等
* 勤務時間の短縮等・・・・選択によりいずれかひとつ以上を実施
① 短時間勤務の制度
② フレックスタイム制度
③ 始業・終業の繰上げ・繰り下げ
④ 所定外労働をさせない制度
⑤ 託児施設の設置運営
⑥ 育児サービス費用を補助する制度
* 子の看護休暇・・・・年次有給休暇とは別に1年間に5労働日を限度
              無給・有給は会社の取り決めによります
☆国の援助  ①3歳までの育児休業中は、社会保険料免除制度(会社・本人分とも免除)
       ②育児休業中(最大1歳6ヶ月)まで、育児給付金を支給 ゴールで40%分 (10月からは、支給額を最大70%に引き上げを検討中!!)
 ③中小企業子育て支援助成金、拡充中!! 中小企業で、育児休業者・育児による短時間勤務者が初めて出た場合は、助成金の対象となる場合があります。金額は、一人目の育児休業に対して、100万円となっています

 編集雑記  新春に、届いたすばらしいメッセージ(フロンティアワールド名古屋より)を紹介します。徳川家康が亡くなる直前に書いたといわれる文章だそうです。大将を、社長・リーダーと置き換えて読むと人間模様に参考になると船井総研の小山社長も記述されたそうです。400年近く前の時代の言葉ですが、奥深く、人の心の真髄を垣間見たような感じがします。『さすが、家康公!!』 話題の映画『大奥』は、女の戦いですが、男同士の両立・共存のなかなかの醍醐味ですね。
●「大将のいましめ」
   大将というものは
     敬われているようで  その家来に
     絶えず落ち度を探られているものだ
     恐れられているようで  侮られ
     親しまれているようで  疎んじられ
     好かれているようで  憎まれているようじゃ
  大将というものは
     絶えず勉強せねばならぬし
     礼儀もわきまえなければならぬ
     よい家来をもとうと思うなら
     わが食へらしても家来に
     ひもじい思いをさせてはならぬ
     自分一人では何も出来ぬ
     これが32年間つくづく思いしらされた家康が経験ぞ
  家来というものは
     禄でつないでならず  機嫌をとってはならず
     遠ざけてはならず  近づけてはならず
     怒らせてはならず  油断させてはならぬものだ
     「ではどうすればよいので」
     家康には惚れさせねばならぬものよ
              (元和二年六月(1616年)
☆最近の邦画は、すばらしいですね。 愛の◎◎地は、新聞の連載だけで我慢!だって、R15だし・・
           

 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。感謝!!
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