瀬戸市・社労士・犬飼事務所 
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感謝日記をつける
使える書式集と早見表です♪  これから、書式を増やしていきますので、少しお待ちください
             労働条件通知書 
労働基準法施行規則第5条に対応した労働条件通知書です。労働契約締結時に期間の定めのある契約の場合は、「期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準」についても書面により明示するように注意しましょう
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身元保証書
従業員が入社の際に提出してもらう書類の中で、あとでもらっておけば・・・と後悔するのが、身元保証書です。従業員が何らかの損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約書になります。万が一の対応策として準備を検討されることも大切かも?? 保証人の要件として、従業員とは別に独立した生計を営む者とするといった定めを就業規則で行うことも多くみられます。また、有効期限があるので、入社時だけで万全と思うのは誤りです。 
 shoshiki002.pdf
解雇予告通知書 
従業員に解雇を予告する際に交付する解雇予告通知書です。あとでトラブルにならないように、気を付けたいものです。解雇の手続には、労働基準法で、解雇予告あるいは解雇予告手当の支払いが必要になっています。解雇をめぐる紛争は非常に多いため、書面で通知することで、あとで事実関係のトラブルの防止につながります。
 shoshiki003.pdf
 解雇理由証明書
解雇予告した従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。
shoshiki004.pdf 
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。  最近、休職の手続き、承認要件などでトラブルになるケースも多いので、手続きはしっかりしておくと良いですね
 shoshiki005.pdf
◎会社から控除する保険料の年齢チェックリスト 

 目まぐるしく変わる保険制度ですが、それに連動して給料から控除する保険料も変わってきます。今回は年齢ごとに区別した保険料控除のチェツクリストを紹介します。一度、ご確認ください!!
 

保険者年齢

健康保険料

介護保険料

厚生年金

雇用保険

労災保険料

キーワード

75歳から後期高齢者医療へ移行

40歳から65歳になるまで

70歳まで保険料徴収

41日時点で64歳以上は免除

全額会社が負担

75歳以上

×控除なし

×

×

×

×

70歳以上

控除あり

×

×

×

×

65歳以上

×

×

×

64歳以上
4/1時点

×

×

40歳以上

×

40歳未満

×

×

 
 解雇に関する諸問題 
解雇理由 留意点
普通解雇 解雇予告 解雇手当の支給  指導記録の
保管 
始末書の
提出の有無 
懲戒解雇 過酷予告の除外認定 懲罰委員会の開催 退職金の支給免除
整理解雇 人員整理の必要性 解雇回避努力義務の履行 被解雇者の選定の合理性 手続きの妥当性
期間更新拒否・雇い止め 契約締結時の明示事項 雇い止めの予告 雇い止め理由の明示 有期雇用契約(反復更新の注意点})
 
 ライン 
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